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1.合作
隨著工作規(guī)模的不斷擴(kuò)大，社會(huì)的高度分工，絕大多數(shù)的工作都是需要由很多人共同來(lái)完成，員工的知識(shí)在企業(yè)的創(chuàng)新、適應(yīng)變化的能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中起著非常重要的作用，因此，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視員工間的協(xié)作能力，人們進(jìn)行集體性探討時(shí)對(duì)于缺乏個(gè)性的會(huì)議室或者私人辦公室的利用率會(huì)越來(lái)越少，辦公室中專門(mén)布置的娛樂(lè)休閑區(qū)域或者是那些所謂的 “徘徊空間”，為人們提供一個(gè)有利于連續(xù)合作的地點(diǎn)和鼓勵(lì)交流與合作、刺激創(chuàng)新思維的辦公空間，已成為辦公空間設(shè)計(jì)中的重要組成部分。
2.交流
傳統(tǒng)的辦公室都是限定辦公人員的活動(dòng)范圍與時(shí)間，并且在管理階層的監(jiān)督下進(jìn)行工作，而現(xiàn)代辦公室則鼓勵(lì)員工之間不斷地交流，在任何地方以任何的方式工作，強(qiáng)調(diào)了辦公的靈活自由性，尤其是在新的無(wú)線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的支持下，對(duì)于辦公區(qū)域的界定越來(lái)越模糊化，人們可以根據(jù)自己的工作需要在辦公室里自由活動(dòng)，這種自由活動(dòng)可以在交流中不斷地激發(fā)員工們的靈感，為工作帶來(lái)更好的創(chuàng)意。
3.溝通
傳統(tǒng)的辦公空間是一個(gè)信息的儲(chǔ)藏室，而不是一個(gè)信息交流的場(chǎng)所。嚴(yán)格的等級(jí)分工排除了任何知識(shí)和思想的交流。
4.社區(qū)
傳統(tǒng)的辦公空間只強(qiáng)調(diào)功能性。在提高工作效率的前提下，辦公空間充滿了單調(diào)和枯燥。辦公空間缺乏舒適感，一點(diǎn)個(gè)性都沒(méi)有。嚴(yán)格管理制度下的工作人員只有服從，沒(méi)有溝通。然而，在當(dāng)代辦公空間中，人們?cè)絹?lái)越意識(shí)到工作具有社會(huì)動(dòng)力，這是富有生產(chǎn)力和價(jià)值的，只有團(tuán)隊(duì)合作才能為企業(yè)帶來(lái)更大的利益。
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